Onderwijs en opleidingen
Alle STZ-ziekenhuizen hebben, naast patiëntenzorg, ook onderwijs en opleiding als kerntaak.
Het STZ-ziekenhuis kenmerkt zich door een grote inspanning met betrekking tot de medische, verpleegkundige en zorggerelateerde opleiding van velen. Deze opleidingsinspanning maakt deel uit van de missie van het ziekenhuis en van de toelatingsovereenkomst of het document medische staf van medisch specialisten die er werkzaam zijn.
De opleidingen zijn zelfstandig erkend, maar werken in het STZ-ziekenhuis samen aan een uitstekend opleidingsklimaat, dat verder wordt gefaciliteerd door een centaal opleidingsinstituut, het zogenaamde STZ-leerhuis.
In het STZ-leerhuis zijn alle opleidingsfuncties gebundeld; van de infrastructuur en organisatie tot de personele invulling. In dit leerhuis zit bijvoorbeeld de afdeling opleidingen, het onderzoeks- of wetenschapsbureau, kenniscentrum, beheer van onderwijsvoorzieningen als opleidingsruimten, onderwijssecretariaat, bibliotheek, skillslab, internetcafé en dergelijke. Daarbij streven we naar een zo effectief en efficiënt mogelijke inzet van de faciliteiten. In het leerhuis werken de leerhuismanager, opleidingscoördinator (voor de aios), affiliatiecoördinator (voor de coassistenten), wetenschapscoördinator en de door het ziekenhuis aangestelde medewerkers van het bureau opleidingen. Zij werken allen aan een kwalitatief goed opleidingsklimaat, discipline-overstijgende onderwijsactiviteiten en de evaluatie van de kwaliteit van de opleidingen via interne en externe audits.
Een STZ-ziekenhuis beschikt over een leerhuis dat voldoet aan de inhoudelijke
STZ-visitatie criteria.
De ziekenhuizen participeren in:
-
De klinische opleiding van de basisartsopleiding (predoctoraal masters/co-assistenten) in het kader van de affiliatie met de universitaire medische centra;
-
De opleiding van de medisch specialismen;
-
De opleiding tot spoedeisende hulp arts (SEH-arts);
-
De vervolgopleidingen voor verschillende medisch specialistische opleidingen (zoals oncologisch chirurg, vaatchirurg, traumatoloog);
-
De nascholing van specialisten;
-
De stages in de opleiding van huisartsen en verpleeghuisartsen;
-
De geaccrediteerde bijscholing voor huisartsen in de regio;
-
Postacademische opleidingen van niet-medische specialistische beroepen in de gezondheidszorg. Zoals ziekenhuisapotheker, klinisch chemicus, klinisch fysicus, medisch psycholoog;
-
Duale opleidingen van verpleegkundigen in samenwerking met de HBO- en MBO-instellingen;
-
De opleiding van specialistisch verpleegkundigen en nurse practitioner;
-
De opleiding tot physician assistant;
-
De opleiding van paramedische beroepen;
-
De opleiding van OK-assistenten en laboratorium functies;
-
De opleiding van medisch ondersteunend personeel.
Opleidingsklimaat
Kenmerkend voor STZ-ziekenhuizen is het opleidingsklimaat, dat is afgestemd op de verscheidenheid aan opleidingen en onderwijs. Veelal zijn de onderwijssituaties multidisciplinair.
Medici en verpleegkundigen hebben een educatieve instelling, vertrouwd als ze zijn met de onderwijssituatie. Bij de invulling van vacatures, zeker voor medisch specialisten, zijn opleidingsbereidheid en affiniteit met opleiden voorwaarden. Bovendien trekken deze vacatures veelal specialisten aan met een relatief hoog ambitieniveau op hun vakgebied en daarbuiten. De topklinische opleidingsziekenhuizen beschikken over goede organisatie, infrastructuur en ondersteuning van de onderwijsfuncties.
Naast het reguliere onderwijs wordt ook onderwijs verzorgd ten behoeve van toegepast medisch wetenschappelijk onderzoek, evidence based medicine, klinische epidemiologie en statistiek.
Op onderliggende pagina 's vindt u meer informatie over de afspraken inzake opleiding, onderwijs en onderzoek voor medisch specialisten en de leidende principes van de STZ-ziekenhuizen over vergoedingen aan aios.
Voor vragen kunt u contact opnemen met het bureau STZ:
Tel: 030 2739 414
E-mail: info@stz-ziekenhuizen.nl