Ga naar de inhoud

Magneet voor Talent

De bouwstenen

De topklinische ziekenhuizen versnellen samen de transformatie naar toekomstbestendige en hoogstaande ziekenhuiszorg. We werken vanuit drie fundamentele bouwstenen: topklinische zorg, toegepast wetenschappelijk onderzoek en talent. 

Talent

Het aantrekken en behouden van talent is cruciaal voor de toekomst van STZ-ziekenhuizen. 

We richten ons op drie programma’s om talent te werven: digitalisering, internationalisering en professionalisering. Deze programma’s dragen bij aan een innovatieve werkomgeving die aantrekkelijk is voor ambitieuze professionals.

Het behoud van talent is minstens zo belangrijk. STZ-ziekenhuizen bieden medewerkers volop kansen om zich te ontwikkelen en te excelleren door de unieke combinatie van werken, leren, onderzoeken en innoveren. Een leven lang leren wordt actief ondersteund met tijd, middelen en waardering van de organisatie.

STZ-ziekenhuizen zijn opleidingsziekenhuizen. Het aanbieden van ten minste 13 vervolgopleidingen is een belangrijk toelatingscriterium.

Daarnaast spelen functiedifferentiatie, de positionering van verpleegkundig specialisten en verpleegkundig zeggenschap een belangrijke rol. Door medewerkers te helpen bij het maken van de juiste opleidingskeuzes en hun leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen, creëert STZ een omgeving waarin talent floreert en loyaal blijft.

Nieuws

STZ Jaarverslag 2023: Een Jaar van Vooruitgang en Innovatie

Het hele jaarverslag is hier met deze link te downloaden. Strategie en Ambitie In 2022 hebben het bestuur en het bureau van STZ hun ambities voor de komende jaren vastgelegd. De 27 aangesloten topklinische…

Team STZ is verhuisd!

We ontvangen onze leden en partners graag met een kop koffie op ons nieuwe adres:    STZ Secoya, gebouw D Papendorpseweg 93 3528 BJ Utrecht

Handreiking opleidingscontinuüm benadrukt het belang van een brede basisopleiding

Net voor de Kerst is -haast- geruisloos een belangrijke stap gezet: Met een brede landelijke werkgroep is een handreiking gepubliceerd op het geneeskundig opleidingscontinuüm. In de uitgebrachte…

Agenda

HR Managersbijeenkomst STZ

Graag nodigen we je uit om samen nieuw leven te blazen in het netwerk van STZ HR-managers. Tot enkele jaren geleden was dit een actief platform voor uitwisseling van kennis en ervaring. Uit de enquête van september, met 15 respondenten, komt een…

  • Papendorpseweg 93
    3528 BJ Utrecht
  • 7 november 2024
  • 12:00 – 17:30

Leerhuis-/Academiemanagers bijeenkomst

Graag nodigen we je uit om te bouwen aan een netwerk van eindverantwoordelijke voor opleidingen binnen STZ huizen (leerhuis-/academie-managers). Met de focus op eindverantwoordelijke willen we bouwen aan een goede en veilige omgeving om…

  • Papendorpseweg 93
    3528 BJ Utrecht
  • 7 november 2024
  • 12:30 – 17:30

Speciaal voor leden

Op het platform voor STZ-leden, MijnSTZ, is meer informatie te vinden. Relevante documenten, actuele bijeenkomsten en het laatste nieuws. MijnSTZ is het verlengstuk van de vele netwerken, werkgroepen, kernteams en projectgroepen binnen STZ. Dé plek waar ruimte is voor kennis, inspiratie en (besloten) discussie.

Verantwoordelijk programmamanager en bestuurder