Ga naar de inhoud

Lysette Hakvoort promoveert op onderzoek naar professionele ontwikkeling van verpleegkundigen

Na vijf jaar hard werken is het zover: op 2 september verdedigt Lysette Hakvoort haar proefschrift. In haar onderzoek richtte ze zich op de factoren die de professionele ontwikkeling van verpleegkundigen beïnvloeden, met bijzondere aandacht voor training transfer – de vraag in hoeverre kennis en vaardigheden die in trainingen worden opgedaan, ook daadwerkelijk hun weg vinden naar de dagelijkse praktijk.

Drie belangrijke inzichten

Lysette deelt drie hoofdbevindingen uit haar promotieonderzoek:

  1. Samenwerking is cruciaal – Verpleegkundigen, onderwijskundigen en managers hebben vaak een verschillend perspectief op hoe training transfer kan worden bereikt. Alleen door die perspectieven bij elkaar te brengen en gezamenlijk plannen te maken, kan ontwikkeling echt succesvol zijn.
  2. Een nieuw instrument – Ze ontwikkelde een praktisch hulpmiddel waarmee organisaties in kaart kunnen brengen welke factoren training transfer bevorderen of juist belemmeren. Daarmee kunnen gerichte interventies worden ingezet.
  3. Verschillende groepen verpleegkundigen – Niet iedere verpleegkundige heeft dezelfde behoefte. Jonge professionals, ervaren verpleegkundigen en degenen die doorgroeien naar gevorderde rollen vragen elk om een eigen aanpak. Een uniforme ‘one size fits all’-training doet geen recht aan die verschillen.

Urgentie voor de zorg
De bevindingen zijn niet alleen van wetenschappelijke waarde. In tijden van personeelstekorten, hoge werkdruk en grote maatschappelijke uitdagingen is het investeren in professionele ontwikkeling van verpleegkundigen essentieel. Dit draagt bij aan werkplezier, behoud van professionals en uiteindelijk aan de kwaliteit van zorg.

Vooruitblik
Op dit moment wordt Lysettes instrument internationaal getest in onder meer de Verenigde Staten, China en Iran, en onderzocht of het ook toepasbaar is voor verpleegkundestudenten. Daarnaast bouwt ze verder aan een eigen onderzoekslijn rond de professionele ontwikkeling van verpleegkundigen.
Voor Lysette voelt de verdediging op 2 september als de kers op de taart: “Na vijf jaar bloed, zweet en tranen krijg ik de kans om inhoudelijk in gesprek te gaan over mijn onderzoek. Ik probeer er vooral van te genieten.”

Over Lysette Hakvoort
Sinds maart 2025 maakt Lysette deel uit van het bestuur van STZ, waar ze zich richt op verpleegkundig zeggenschap en onderzoek. In het Máxima Medisch Centrum zet ze zich in voor de verbinding tussen onderwijs, praktijk en onderzoek en vervult ze een rol als bestuurslid van het Verpleegkundig Stafbestuur. 
 

Het laatste nieuws

📣 ZonMw opent subsidie voor hybride zorg: ‘Medisch-specialistische zorg dichtbij de patiënt’

ZonMw opent op 16 september een subsidie voor het professionaliseren van hybride zorg via centrale telemonitoringscentra. Ook STZ-koplopers kunnen hiermee regionale samenwerking versnellen.

Bevindingen en aanbevelingen uit het ZonMw-rapport “Innovatiereizen medische technologie & subsidielandschap analyse”

ZonMw-rapport laat zien waar medtech-innovaties vastlopen in subsidies en biedt aanbevelingen voor betere ondersteuning bij validatie, implementatie en opschaling van innovaties.

ZonMw-analyse onthult kansen én knelpunten in het medtech-subsidielandschap

Binnen het STZ-netwerk werken we samen aan het versnellen van zorgtransformatie. Dat vraagt om gerichte inzet op innovatie, versterking van wetenschapskracht en strategisch gebruik van subsidiekansen. ...