Gezocht: enthousiaste en ondernemende collega die, binnen een dynamische omgeving, vorm en inhoud geeft aan de STZ Innohub.
STZ komt graag in contact met een kandidaat voor de functie van (medior) projectleider. Wij zoeken een enthousiaste en ondernemende collega die, binnen een dynamische omgeving, vorm en inhoud geeft aan de STZ Innohub.
De STZ Innohub heeft als doel de kennis- en innovatiekracht van de 27 aangesloten STZ ziekenhuizen te verbinden en te versterken. Met de STZ Innohub stimuleren we opschaling van innovatie binnen het STZ-netwerk. Door kennis te uniformeren en centraliseren, stroomlijnen we informatie tussen ziekenhuizen binnen ons netwerk. De STZ Innohub fungeert als katalysator voor kennisdeling en implementatie van innovaties. Dit is cruciaal voor de transformatie naar meer doelmatige en passende zorg.
Wat ga je doen?
Als projectleider STZ innohub speel je een cruciale rol in het bevorderen en opschalen van zorginnovaties binnen de 27 STZ-ziekenhuizen. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van de innovatiehub, waarbij je nauw samenwerkt met de STZ-innovatoren uit de ziekenhuizen. De innovaties die voorgedragen worden door de leden worden onder jouw leiding beoordeeld, omgezet naar een best-practice en breed met de ziekenhuizen gedeeld via het MijnSTZ-platform. Je ontwikkelt gedragen standaarden zoals projectinitiatiedocumenten, projectplannen en business cases. Daarnaast haal je de context van de implementatie naar boven en weet je die te vertalen naar andere ziekenhuizen om zo effectief de innovatoren te begeleiden bij opschalingsprojecten. Je werkt samen met de projectmedewerker van de STZ Innohub, die je functioneel aanstuurt. Je werkt onder de functionele aansturing van de programmamanager innovatie & transformatie.
Een greep uit de taken en verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen, opstellen en beheren van projectplannen;
- Uitvoeren van het project en sturen op de gestelde mijlpalen en deadlines;
- Monitoren en rapporteren over de voortgang van het project aan de programmamanager innovatie & transformatie en desgevraagd aan de leden;
- Het opstellen van projectverantwoordingsdocumentatie t.b.v. de subsidieverstrekker;
- Signaleren van mogelijkheden en kansen voor de STZ innohub en deze omzetten tot concrete vervolgstappen;
- Begeleiden van leden bij het indienen van innovaties in de innovatiehub;
- Begeleiden van het kernteam van innovatoren;
- Begeleiden van STZ programmamanagers in het gebruik van de STZ Innohub;
- Bewaken van de kwaliteit van de STZ Innohub;
- Signaleren van kansen voor opschalingsprogramma’s in samenwerking met de STZ-subsidiedesk;
- Organiseren en faciliteren van netwerkbijeenkomsten;
- Naast je taken voor de STZ innohub ben je aanspreekpunt, facilitator en linking-pin voor o.a. het innovatienetwerk;
- Uitvoerend projectleider van de STZ-innovatiechallenge 2025.
Persoonskenmerken
Je brengt energie en ondernemersgeest mee en bent verbindend in je manier van werken. Je gaat voor resultaat. Je bent proactief en en werkt nauwkeurig. Je bent goed in het scheiden van hoofdlijnen en details en beschikt over een gezonde dosis politieke sensitiviteit. Met humor en collegialiteit draag je bij aan een positieve sfeer in het team. Je bent een echte ambassadeur van de STZ innohub en draagt dit uit naar onze leden en gesprekspartners.
Achtergrond en ervaring
- Je hebt een relevante afgeronde masteropleiding bedrijfskunde of gezondheidswetenschappen;
- Je hebt aantoonbare ervaring (2-4 jaar) op het gebied van projectmanagement en veranderprogramma’s in de zorg;
- Je hebt kennis van en ervaring met het zorgstelsel;
- Je hebt expertise en ervaring op gebied van innovatie in de zorg;
- Je bent kundig in het geven van presentaties en het maken van businesscases, projectplannen en projectdocumentatie;
- Je hebt ervaring met een complex stakeholdermanagement en bent een verbinder;
- Je weet snel te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en pakt pragmatisch vraagstukken aan;
Wat wij bieden
- Een uitdagende baan voor 36 uur per week;
- Veel eigen verantwoordelijkheid voor afwisselende taken in een betrokken team;
- Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op verlenging.
Detachering vanuit een ziekenhuisorganisatie bestaat tot de mogelijkheden.
- De STZ volgt (gedeeltelijk) de CAO Ziekenhuizen en heeft een eigen arbeidsvoorwaardenregeling, waaronder een volledige OV reiskostenvergoeding.
- De functie is afhankelijk van senioriteit ingedeeld in FWG 60 of 65 met een minimum salaris van € 3923,- en een maximum salaris van € 6716,- bij een voltijdsdienstverband (36 uur per week). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
Meer informatie
Ben je geïnteresseerd en op zoek naar meer informatie? Neem gerust contact op met Danique Roodnat, Directeur STZ via d.roodnat@stz.nl
Direct solliciteren? Mail dan je schriftelijke sollicitatie met CV vóór 01-07-2025 naar secretariaat@stz.nl onder de noemer van sollicitatie projectleider STZ Innohub. De gesprekken vinden plaats in de week van 7 juli en de week van 21 juli.
Over STZ
De vereniging STZ is een krachtig netwerk van 27 topklinische ziekenhuizen, verspreid over heel Nederland. Sinds de oprichting in1996 richt STZ zich op het realiseren van topzorg, het opleiden en ontwikkelen van talent en het bevorderen van wetenschappelijk onderzoek. Door kennis te delen, successen te verspreiden en innovaties op te schalen zorgen wij ervoor dat patiënten kunnen rekenen op de beste zorg. De vereniging kent een duaal bestuur waar zowel bestuurders als medisch en verpleegkundig specialisten zitting in hebben. Onze missie is: ‘samen de zorgtransformatie versnellen naar toekomstbestendige en hoogstaande ziekenhuiszorg.’ Dankzij ons gecombineerd volume en onze slagkracht zijn wij uitstekend gepositioneerd om deze zorgtransformatie te versnellen.
STZ is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de organisatie.