Onze maatschappij ontwikkelt zich snel in een tijd van technologische innovatie en een veranderende zorgbehoefte. In de afgelopen twee jaar is nog duidelijker geworden dat de juiste zorg essentieel is voor een goed opererende samenleving. Om het hoogste niveau in topklinische zorg, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek te garanderen, hebben de 27 STZ-ziekenhuizen in Nederland de handen ineengeslagen. Het resultaat: een prettige, verdiepende werkomgeving voor personeel, een maximale impact met beschikbare financiƫle middelen en de best mogelijke patiƫntenzorg in acute en complexe zorg.
STZ-ziekenhuizen onderscheiden zich door steeds de voorhoede positie te kiezen met patiëntgerichte topklinische zorg, opleiding en wetenschappelijk onderzoek. Op de kaart staat een overzicht van al onze ziekenhuizen en is inzichtelijk hoe onze ziekenhuizen over het gehele land verspreid zijn.
Op 23 juni is het bestuur van de STZ bijeengekomen voor hun eerste strategische sessie. Met aanstaand voorzitter Paul Blokhuis, directeur a.i. Marjoleine van der Zwan, ondersteund door de medewerkers van het bureau kijkt STZ met een frisse blik en inspiratie naar de toekomst.
Op woensdag 22 juni werd de prijsuitreiking van de STZ-innovatiechallenge 2021/2022 feestelijk gevierd, met een workshop en diner voor alle finalisten en de werkgroep van het STZ-innovatienetwerk.
De coronacrisis legde een nijpend probleem in de zorg bloot: een hoge uitstroom van verpleegkundigen in combinatie met een groeiend tekort. Een van de oorzaken is het gebrek aan ontwikkelingsmogelijkheden. Met de oprichting van het lectoraat ‘Continue professionele ontwikkeling van verpleegkundigen’ - dat 1 juni gestart start is - slaan het Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (ETZ), Avans Hogeschool en Fontys de handen ineen. Samen onderzoeken ze hoe verpleegkundigen zich continu kunnen blijven ontwikkelen.